Le métier d’assistant(e) maternel(le) consiste à accueillir à son domicile ou dans une Maison d’Assistants Maternels (MAM), de manière habituelle, moyennant rémunération et de façon non permanente, des enfants confiés directement par leurs parents ou par l’intermédiaire d’un service d’accueil familial (crèche familiale). Une obtention de l'agrément délivré par la PMI (Protection Maternelle Infantile) est obligatoire pour exercer le métier d'assistant(e) maternel(le).

Le Conseil Départemental organise des séances d’information destinée au métier d’assistant(e) maternel(le). Il vous est vivement conseillé d’assister à ces réunions afin de pouvoir disposer d’une meilleure visibilité sur la profession d’assistant(e) maternel(le) et prendre connaissance des conditions de son exercice.

L’assistant(e) maternel(le) bénéficie des droits

• le contrat d’accueil et de travail écrit,
• le salaire (bulletin de paie),
• les cotisations sociales,
• la retraite,
• l’assurance chômage,
• le régime d’imposition spécifique.